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"Coaching
é uma relação de
parceria que revela/liberta o potencial das pessoas de forma a
maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de
ensinar algo a elas..."
Timothy Gallwey
Timothy Gallwey,
autor da definição acima, é um ex-jogador de tênis, e iniciamos
citando esse famoso atleta americano principalmente pelo fato do mesmo ter
definido coaching de maneira extremamente adequada, mas
também para fazermos referência a origem da palavra:
coach é um termo
em inglês que tem origem no mundo dos esportes e designa o papel de
treinador. Traduzindo para o contexto organizacional,
coach é aquele
que se compromete a apoiar outra pessoa no alcance de um determinado
resultado, e Coaching
é o processo através do qual esse relacionamento de apoio se
desenvolve.
 O
Coaching
enfoca a mudança de comportamentos disfuncionais e o desenvolvimento
de competências necessárias para que intenções se transformem em
ações que, por sua vez, se traduzam em resultados.
A maioria dos programas
de Coaching
oferecidos no mercado são direcionados para executivos. A equipe da
Conhecer e
Agir
acredita que esse trabalho pode ser útil para qualquer profissional
que
deseje alavancar a própria carreira, independentemente do nível
hierárquico em que se
encontre, e por isso temos programas
acessíveis e direcionados a diversos públicos.
Nossa metodologia
envolve etapas como:
-
elaboração da visão
de futuro do cliente;
-
elaboração do plano
de ação;
-
compreensão e
superação de dificuldades relacionadas ao papel profissional;
-
estimulação do
autoconhecimento;
-
questionamento de
crenças e comportamentos disfuncionais;
-
desenvolvimento de
novo repertório de crenças e comportamentos;
-
prática constante de
feedback;
-
acompanhamento das
etapas do plano de ação.
Caso você tenha dúvidas ou esteja pensando em fazer
coaching, sinta-se à vontade
para entrar em contato conosco e marcar um horário.
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