Coaching - trabalhando para o crescimento

Coaching é uma palavra inglesa que se refere ao ato de treinar alguém. Será que podemos falar em treinamento quando nos referimos a pessoas? Com certeza sim, pois este serviço é individualizado e o coach atua encorajando e/ou motivando o seu cliente, procurando transmitir-lhe capacidades ou técnicas que melhorem as suas capacidades profissionais ou pessoais, visando a satisfação de objetivos definidos por ambos.

Quem e a melhor pessoa para saber o que precisa ser melhorado? com certeza aquele reconhece que tem algo a ser aperfeiçoado, sendo assim, o trabalho inicia-se normalmente pela definição dos objetivos visados pelo cliente, que podem abranger áreas tão diversas como a gestão do tempo, o relacionamento interpessoal, o trabalho em equipe, a motivação de equipes e outras. Contudo é importante lembrar que por mais que o cliente traga sua demanda é função do coach fazer uma avaliação em conjunto e assim em comum acordo decidir o caminho a seguir.
O "coach" avalia as forças e fraquezas do seu cliente face aos objetivos visados e ao meio em que este atua, e define um plano que permita alcançar os resultados desejados. Estando com o planejamento em mãos, começa a maravilhosa tarefa de mudanças pessoais, em direção do alvo estabelecido.

Durante esse processo ocoach irá ajudar a pessoa controlar a sua vida; a avaliar o que está fazendo num determinado momento levando em consideração seus objetivos, sonhos, valores e intenções e isso lhe dará novas chances e conduz à mudança.

Talento sem Talento

Atualmente o mercado de trabalho exige que as pessoas desenvolvam seus talentos e os apliquem adequadamente, mas como assim?

O que é Talento? Será que temos mais de um talento? Podemos desenvolver quantos talentos?

Na realidade não existe uma única resposta, pelo menos é o que penso. Talento diz respeito àquelas habilidades e atitudes que possuímos e que nos faz nos sentir realizados, tanto que optamos por desenvolver conhecimentos relacionados a estas habilidades e atitudes de maneira que possamos nos desenvolver. Ou seja, acredito que talento esteja relacionado com o fazer o que se sabe, mas acima de tudo o que se gosta de fazer, porém é fundamental que este talento que se destaca possa se integrar a outras atitudes e habilidades fundamentais à vida humana, quer dizer é necessário que saibamos nos relacionar com os outros de forma que nosso talento seja útil. Portanto não adianta muita coisa termos TALENTO para algumas coisas, mas não termos TALENTO para outras, pois assim estaria numa situação do Talento sem Talento.

http://www.conhecereagir.com.br/rhtalentos.htm

O que você pensa a respeito?