Treinamento:

Entrevista Comportamental na Seleção por Múltiplas Competências

OBJETIVOS:

  • Capacitar os participantes para a utilização da entrevista comportamental, como metodologia na condução de processos de recrutamento e seleção focados em competências;

  • Possibilitar o uso da entrevista comportamental na obtenção de melhores resultados na identificação de talentos.

PÚBLICO ALVO:

Profissionais e estudantes que atuam ou desejam adquirir competências para atuar em Recrutamento & Seleção.

CONTEÚDO:

  • O Processo de Recrutamento e Seleção;

  • Competências Técnicas x Competências Comportamentais;

  • O Processo Seletivo ontem e hoje;

  • Seleção por Múltiplas Competências;

  • A Entrevista Comportamental;

  • Levantamento do perfil ideal;

  • Mapeamento das competências do perfil ideal;

  • Aquecimento ou rapport;

  • Elaboração de perguntas comportamentais;

  • Pergunta comportamental x pergunta convencional;

  • Fechamento ou conclusão da entrevista;

  • Respostas comportamentais; 

  • Competências necessárias ao profissional de R&S

FACILITADORES:

CARGA HORÁRIA: 8h

 

DATA: 16/02/2008

 

HORÁRIO: 8h30 - 18h30

 

LOCAL: Rua Itapeva, 240

 

INVESTIMENTO: R$ 600,00  (incluso coffee-break e certificado).

 

INSCRIÇÕES: (11)3262-4688 com Alessandra

VAGAS LIMITADAS

 

 

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Para isto você pode nos mandar um e-mail ou telefonar.

 

Rua Itapeva, 518. Conjs 605/6. (11) 3262-4688

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