COACHING

 

      "Coaching é uma relação de parceria que revela/liberta o potencial 

das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. 

É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas..."

 

Timothy Gallwey

 

        Timothy Gallwey, autor da definição acima, é um ex-jogador de tênis, e iniciamos citando esse famoso atleta americano principalmente pelo fato do mesmo ter definido coaching de maneira extremamente adequada, mas também para fazermos  referência a origem da palavra: coach é um termo em inglês que tem origem no mundo dos esportes e designa o papel de treinador. Traduzindo para o contexto organizacional, coach é aquele que se compromete a apoiar outra pessoa no alcance de um determinado resultado, e Coaching é o processo através do qual esse relacionamento de apoio se desenvolve.  

 

        O Coaching enfoca a mudança de comportamentos disfuncionais e o desenvolvimento de competências necessárias para que intenções se transformem em ações que, por sua vez, se traduzam em resultados.

 

        A maioria dos programas de Coaching oferecidos no mercado são direcionados para executivos. A equipe da Conhecer e Agir acredita que esse trabalho pode ser útil para qualquer profissional que deseje alavancar a própria carreira, independentemente do nível hierárquico em que se encontre, e por isso temos programas acessíveis e direcionados a diversos públicos.

 

        Nossa metodologia envolve etapas como:

 

• elaboração da visão de futuro do cliente;

 

• elaboração do plano de ação;

 

• compreensão e superação de dificuldades relacionadas ao papel profissional;

 

• estimulação do autoconhecimento;

 

• questionamento de crenças e comportamentos disfuncionais;

 

• desenvolvimento de novo repertório de crenças e comportamentos;

 

• prática constante de feedback;

 

• acompanhamento das etapas do plano de ação.