TREINAMENTO COMPORTAMENTAL

 

    

        Para se obter a melhor performance dos colabores de uma instituição, é fundamental que o ambiente de trabalho seja propício e as relações sejam as mais adequadas para uma boa produtividade. Em função da importância do ambiente e do comportamento dos colabores, um grande número de empresas tem investido em Treinamentos Comportamentais.

 

        O treinamento comportamental parte do pressuposto de que os pensamentos e emoções influenciam diretamente no comportamento das pessoas, ou seja, tudo aquilo que acreditamos se reflete direta ou indiretamente em nossos atos, que por sua vez geram consequências à nossa vida, inclusive no trabalho. Este tipo de treinamento tem como objetivo auxiliar os colaboradores para pensar e agir de acordo com os valores, missão e visão que a empresa possui. Uma análise é feita para determinar o perfil de comportamento de cada profissional e destacar as capacidades que precisam ser aperfeiçoadas, para a partir daí desenvolvermos o plano de treinamento.

 

        Este trabalho é desenvolvido diretamente nas empresas/instituições, com horários previamente definidos em conjunto com a intituição de forma a não prejudicar a rotina de trabalho.

 

        Alguns temas que trabalhamos em nossos treinamentos:

 

• Liderança na atualidade;

• Comunicação eficaz e relacionamento Interpessoal;

• Como dar e receber Feedback;

• Motivação nas empresas – como identificar, estimular e manter;

• Administração de conflitos

• Administração de tempo

• Autoconhecimento

• Criatividade e Inovação

• Empreendedorismo

• Gestão de mudanças

• Técnicas de apresentação

 

        Além dos temas apresentados acima, podemos desenvolver outros treinamentos de acordo com a necessidade identificada para cada cliente.